El 19 de julio de 2017 entró en vigor la Ley General de Responsabilidades Administrativa (LGRA) que por primera vez en México establece sanciones para los particulares (personas físicas y morales) que cometan un acto de corrupción.

La LGRA establece asimismo los elementos que conforman un Programa de Integridad a fin de que la empresa tome medidas preventivas contra la corrupción y la autoridad valore el grado de responsabilidad de la persona moral según si ésta estableció mecanismos adecuados de autorregulación para la prevención, control y detección de actos de corrupción.

El objetivo de la implementación de una Política de Integridad en las organizaciones, es el concientizar a los integrantes de esa organización sobre los riesgos que implicaría para la misma, el actuar de manera corrupta, principalmente en las relaciones que mantenga la Organización con el Gobierno.

Cualquier integrante del sector privado que ejerza recursos públicos o sea contratado por una dependencia del gobierno (federal, estatal o municipal) deberá contar con una Política de Integridad, a partir del 19 de julio de 2017, fecha en la que entro en vigor la LGRA.

Según el artículo 25 de la LGRA, se considerará Política de Integridad aquella que cuenta con los siguientes elementos:

* Un Manual de Organización y Procedimientos que sea claro y completo.

* Un Código de Conducta debidamente publicado y socializado entre todos los miembros de la Organización.

* Sistemas adecuados y eficaces de control, vigilancia y auditoria.

* Sistemas adecuados de denuncia, tanto al interior como al exterior de la Organización.

* Entrenamiento y Capacitación al personal respecto de las medidas de integridad.

* Políticas de Recursos Humanos tendientes a evitar la incorporación de personas que puedan generar un riesgo a la integridad de la Organización.

*Mecanismos que aseguren en todo momento la transparencia y publicidad de los intereses.

Con el fin contribuir al diseño e implementación de Políticas de Integridad Empresarial, de acuerdo con lo establecido en los artículos 21 y 25 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas, la Secretaría de la Función Pública, a través de la Unidad de Ética, Integridad Pública y Prevención de Conflictos de Intereses, pone a disposición de la sociedad el Modelo de Programa de Integridad Empresarial.

Este documento fue elaborado con la participación de las principales cámaras empresariales de nuestro país, y la institución lo presentó, el 12 de junio de 2017, a las diversas agrupaciones empresariales que conforman el sector privado en México; contiene sugerencias de buenas prácticas y lineamientos generales en la materia, cuyo objetivo es fomentar una mayor cultura de la ética.

Convencidos de que la integridad es un compromiso conjunto, el objetivo de este documento es brindar asesoría al sector privado sobre el cumplimiento de lineamientos para el diseño y aplicación de políticas de integridad.

Les compartimos la liga donde podrán consultar el Modelo de Programa de Integridad Empresarial, realizado por la UEEPCI: MODELO DE PROGRAMA DE INTEGRIDAD EMPRESARIAL

El objetivo de este documento es brindar asesoría al sector privado sobre el cumplimiento de lineamientos para el diseño y aplicación de políticas de integridad.